失敗事例から学ぶ！退職代行サービス選びを後悔しない秘訣を紹介

会社を辞める時のストレスや精神的負担を軽減することができる退職代行サービスですが利用方法を間違えると後悔してしまうことがあります。

せっかくお金を払って利用するのだから後悔なんてしたくないですよね？

この記事では退職代行を利用したことを後悔しないために重要なポイントを解説していますのでぜひ、あなたの退職代行サービス選びの参考にしてください。

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退職代行サービスを利用して後悔しないように、利用者はどんなことで後悔するのか紹介しますので参考にしてください。

退職代行サービスを利用する際はトラブルへの対応範囲を事前に確認することが重要です。

法的トラブルに対応できるのは弁護士が運営するサービスのみ。退職代行サービスの利用自体は会社から損害賠償請求の理由にはなりませんが、もしも損害賠償請求などのトラブルに発展した場合、民間企業や労働組合が運営するサービスでは対応できない可能性があります。

一部の退職代行サービスでは退職後のトラブル対応が契約外となる場合があります。そのため契約前に退職後のトラブル対応が含まれているかどうかを確認しておくようにしましょう。

退職代行サービスを利用する際はサービス内容の確認や業者選びを慎重に行うことが重要です。2018年以降「退職代行」というサービスが認知されてから退職代行業者は急増しています。中には悪徳業者も存在するため十分な注意が必要です。

悪徳業者の中には料金支払い後に連絡が取れなくなってしまったり、非弁行為といわれる弁護士や労働組合しかできない交渉事を勝手に行いトラブルになった事例あります。

トラブルを避けるためには料金体系やサービスの対応範囲を事前に確認しておくことが大切です。併せて口コミや評判もチェックすると良いでしょう。

事前確認を徹底し評判の良い業者を選ぶことで後悔のない退職を実現しましょう。

退職代行サービスの料金相場は 2万円〜5万円程度で決して安い金額ではありません。

自ら退職の意思を伝えられる環境がある場合には費用は一切かからないので、退職後の生活を考えて出費を抑えたいと考える人が多いでしょう。

一方で人間関係のトラブルにより同僚や上司に顔を合わせたくない場合や一刻も早く退職したい事情がある場合には「必要な出費」として受け入れることもできます。

自分にとって許容できる金額や必要性を冷静に比較し慎重に判断することが重要です。

退職代行サービスには会社の人と顔を合わせずに退職できるというメリットがあります。

しかしその一方でお世話になった人や同僚に挨拶をせずに辞めることで罪悪感を抱いたり、引き継ぎをしないことでやり残し感が生じたりするデメリットもあります。

こうした心残りを防ぐためには退職前にお世話になった人に挨拶をしておいたり次の担当者に業務内容を伝えるための「引継ぎ書」を作成しておくと良いです。

エリカ

退職のための行動をしておけば、同僚への迷惑も最小限になるし。自分のメンタルケアにもなります。

退職代行サービスを利用する際は必要性を慎重に検討し後悔のない退職に向けた準備を整えることが大切です。

退職代行サービスの利用は置かれている状況によっては利用したことを後悔する可能性があります。

利用が必要かどうかの判断基準はコスパ・タイパを考えて自分が納得できるかどうかですが、以下の3つのケースに当てはまる場合は利用を検討した方が良いと思います。

上記の場合は、なかなか自分から退職を会社に伝えづらいので退職代行を利用して退職することで精神的にも肉体的にも負担が減ります。

詳しくは過去記事で解説しているので気になる方は読んでみてください。

罪悪感を感じてしまう人は読んで

逃げや甘えなんかじゃない！退職代行は正当な選択肢！

退職代行の利用で後悔しないために「運営元」「費用」「サービス内容」の3点をしっかりとおさえ、業者選びをすすめましょう。

退職代行サービスを選ぶ際は運営元ごとの対応範囲を確認し自分の状況に合ったサービスを選ぶことが重要です。

民間企業・労働組合・弁護士といった運営元によって対応できる範囲に違いがあり「会社との交渉」ができるのは労働組合と弁護士の運営するサービスに限定されます。中でも弁護士が運営する退職代行サービスを選べば損害賠償請求などの法的対応も可能です。

会社との交渉がもつれてしまった時のことも考えて弁護士運営のサービスを選ぶと後悔するリスクを軽減できます。

上記で示したとおり退職代行サービスを選ぶ際は自分に合ったサービス内容と費用を検討し退職後のトラブルにも対応してもらえるサービスを選ぶようにしましょう。

退職代行サービスによっては退職後のトラブルは非対応の業者もあり退職手続き完了後にトラブルが発生した場合には対応してもらえないケースがあります。しっかりとサービス対応範囲を確認して退職後も追加料金なしでトラブル対応可能な業者を選ぶことをおすすめします。

退職代行サービスを使うときに知っておくべきことをわかりやすく解説！チェックリスト付き

退職代行サービスを選ぶ際は総額費用を確認しながら相場の料金内で評判の良いサービスを選ぶのが最も安全です。

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退職代行サービスの利用金額はいくら？サービス内容と料金の違いを解説

退職代行サービスはたくさんあるので最近は利用料金が相場を下回るサービスもありますが、低価格すぎるサービスは対応が不十分で最悪の場合退職できない可能性もあります。また低価格に見えてもあとから追加請求されることがあるので注意が必要です。

総額費用と相場を意識し信頼できるサービスを選ぶことでトラブルを避けスムーズに退職を進められます。

退職代行サービスは退職手続きの負担を軽減し未来へのスタートを切るための強力なサポートになります。利用したことを後悔しないために自分の状況に合ったサービスを選びましょう。

うまく利用すればとても便利なサービスでストレスを抑えスムーズに退職を進めることができます。

エリカ

退職代行を使って後悔することは、「お金」「時間」「業者さんの対応」です。３つのことを意識して自分に合った代行サービスを選んでください。

人生を前向きに進め未来への道を切り開きましょう。

エリカ

執筆責任者

新卒で入った営業の会社が超絶ブラック会社で辞めたくて使った退職代行。使う前に退職代行業者のことをたくさん調べたので各退職代行業者の特徴や料金・利用者の口コミを徹底比較して紹介します。